Organisationen

Geht es um Umstrukturierung, Neuorientierung, Konsolidierung oder Fusion? Sie möchten Ihre Schule, Ihren Betrieb oder Ihre Institution einen Schritt weiterbringen? Veränderungsprozesse gehören zu Organisationen! Ich begleite Sie handlungsorientiert, nahe an der Basis, entwicklungsorientiert, verknüpft mit theoretischen Bezügen. Ich unterstütze Sie darin, Spannungsfelder aufzuzeigen und zu bearbeiten. Die spezifische Kultur Ihres Unternehmens, Fragen des Einbezugs von Mitarbeitenden und eines respektvollen Umgangs haben dabei einen hohen Stellenwert.

Themenfelder

• Changeprozesse
• Kulturanalysen
• Leitbildentwicklung
• Strategieentwicklung
• Strukturen und Prozesse
• Projekt- und Prozessbegleitung
• Psychosoziale Prozesse

«Die einzelnen Prozessschritte waren gut aufeinander abgestimmt und umsetzbar; die Mitarbeitenden hatten die Möglichkeit, ihre Sicht in verschiedenen Diskussionsgefässen einzubringen.»

Herr R., Leiter eines Umweltbüros