Individuen

Sie haben ein Anliegen? Ich unterstütze Sie darin, das Thema zu schärfen, Überblick zu gewinnen, Veränderungswünsche zu formulieren, Umsetzungsschritte zu planen, Probehandeln zu ermöglichen und die gegangenen Schritte zu überprüfen. Zu diesem Prozess gehört in der Regel ein Gewahrwerden, Verstehen und Neugier. Sie haben dabei den Lead bezüglich Tempos und Vertiefung.

Themenfelder

• Übergänge
• Berufliche Veränderungen, Neuausrichtung
• Standortbestimmungen
• Rollenklärungen
• Krisen
• Selbstwertstärkung

«Durch die feinfühlige und aufmerksame Begleitung - in gleichzeitiger Wahrung des Überblicks- konnte ich in einer dichten Zeit der beruflichen Verunsicherung die passenden, nächsten Schritte angehen.»

Frau M., Q-Verantwortliche in einem Spital